摘要:目的 探讨健康管理中心护理质量管理的应用价值.方法 选取2022年1月至2023年1月期间本院健康管理中心的20名护理人员作为研究对象.随机将研究对象分为对照组和观察组,每组各10例.对照组采取常规护理管理模式,观察组采取护理质量管理模式.分析比较两组的工作效率、工作情况(服务态度、工作态度及工作能力评分)、护理质量及工作满意度.结果 观察组的工作效率评分显著高于对照组(P<0.05).观察组的服务态度、工作态度及工作能力评分均显著高于对照组(P<0.05).观察组的护理质量评分显著高于对照组(P<0.05).观察组的工作满意度评分显著高于对照组(P<0.05).结论 护理质量管理应用于健康管理中心护理人员的管理中,能够有效提高护理人员的工作效率,确保护理质量,提高工作满意度.
