摘要:目的 研究县域内护理人员急救能力提升建设方案.方法 选取2021年12月至2023年8月县域内护理人员100名进行研究.对护理人员的急救能力进行调查,分析其中存在的问题,针对问题设置护理人员急救能力提升建设方案.观察护理人员在接受急救能力提升前后的考核成绩(理论知识、应急救护技能)、综合能力(团队协作能力、意外事件处理能力、工作积极性),护理人员考核合格率、护理人员对该培训方案的满意度.结果 干预后护理人员的理论知识、应急救护技能水平均高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05).干预后护理人员的团队协作
